Blogia kirjoittaa valtaosin ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja Hani Olsson. Hänen intohimonaan on valmentaa työn tuunaamiseen, vahvistaa tiimiläisten ammatillista identiteettiä ja näiden kautta luoda onnellista työelämää jokaiselle suomalaiselle asiantuntijalle ja tiimille.
Anni – tuo analoginen digitalisaation tuki
Valtiokonttorille on perustettu alkuvuonna digitalisaation tuki eli ns. D9-tiimi, joka auttaa valtionhallinnon organisaatioita hyödyntämään digitalisaation mahdollisuuksia ja muuttamaan rohkeasti toimintatapojaan. Yksi tiimin kokeilukehittäjistä on palvelumuotoilija Anni Leppänen. Tiimin nimi tulee valtion yhdeksästä digitalisaation periaatteesta, joihin kannattaa tutustua esim. sivustolla d9.valtiokonttori.fi. Digitalisointi on ihmistä lähellä olevaa puuhaa. Sen Annikin työssään osoittaa. Kolme työpajaa päivässä Valtionhallinnossa on…
Mirke mihin vain
Tänään haluan kehua entistä työkaveriani, valtion hankintojen asiakaslähtöistä asiantuntijaa. Tämän päivän SataSella on Mirke Turunen. Koska Mirke työskenteli tiiviimmin liiketoiminnan ytimessä, joka hänen osaltaan oli esimerkiksi julkisten hankintojen kilpailuttamista, en tehnyt töitä hänen kanssaan ihan päivittäin ja käsitykseni hänestä perustuu kaikkeen muuhun kuin kilpailutusosaamiseen (joka kaiketi myös on ihan kohdallaan). Asiantunteva ja avoimesti hupsu Hankintalakikeskeisessä julkisten…
Kiitos rohkeudesta, Kaisa!
Tänään on sata päivää Suomen satavuotisjuhliin. Sen kunniaksi aloitin sata suomalaista asiantuntijaa esittelevän juttusarjan. Ensimmäinen SataSella on Kaisa Vikkula. Soprano Oyj:n toimitusjohtaja on tähänastisen työurani ehdottomasti paras esimies eli esinainen ja helppo valinta ensimmäiseksi asiantuntijaksi juttusarjaani. En nyt laita pomojani paremmuusjärjestykseen, vaan paras esimies olkoon vastaava ilmaisu kuin paras kaveri. Niitähän voi olla useita. Kyse on…