Blogia kirjoittaa valtaosin ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja Hani Olsson. Hänen intohimonaan on valmentaa työn tuunaamiseen, vahvistaa tiimiläisten ammatillista identiteettiä ja näiden kautta luoda onnellista työelämää jokaiselle suomalaiselle asiantuntijalle ja tiimille.
Opi tuntemaan Petteri, löydä oppimisen ilo
Suomalainen on suvaitsevainen. Siksi SataSella voi olla myös mies. Ensimmäisenä miehenä sadan osaajan listallani esittelen Petteri Kallion. Hän on valtiolle tehtävän verkkokoulutuskonseptin isä (ja suvaitsevaisuuden nimissä ehkä myös äiti tai varamummo). Minulle oli alusta alkaen selvää, että tulen esittelemään Petterin sarjassani. Hieman poikkeuksellisen tästä esittelystä tekee se, että pääsen oman projektini (Hankintojen digitalisointi) kanssa Petterin…
Katriina koskettaa
Tähän asti valitsemani SataSellat ovat olleet ns. helppoja valintoja, mutta tämänkertainen valintani jännittää minua hieman. Nyt on jo aika siirtyä kehuissani mukavuusalueen ulkopuolelle ja valita osaajien listalle myös heitä, joiden kanssa olen kohdannut vain lyhyemmän ajan. Uskon yllättäväni päivän osaajan parrasvaloissa: Esittelyssä tänään taiteilija Katriina Haikala. Tämän ihmisen tekemisiä kannattaa seurata, jos on valmis hymyilemään…
Heidi tuo tehon sisäiseen viestintään
Arvostan suomalaista yrittäjyyttä. Tunnen paloa työssäni sisäistä viestintää kohtaan. En mielelläni puhu sosiaalisesta mediasta sisäisessä viestinnässä, vaan tehokkuudesta tiedon jakamisessa. Siksi haluan esitellä teille SataSellana Heidi Selkäinahon. Somepoint Oy:n toimitusjohtajana hän yhdistää sisäisen viestinnän johtamiseen ja työhyvinvointiin ainutlaatuisen tehokkaalla tavalla. Matka sisäisen viestinnän tehokkuuteen Olen seurannut Heidin tarinaa sivusta käsin. Hän työskenteli Sharepoint-konsulttina Intranet-projektissani ja…