Neljän kerran coaching-prosessi
Tiimikaveri-yrittäjä ja mm. koulutettu työnohjaaja Hani Olsson tarjoaa nyt coaching-valmennuskertoja, jotka on suunnattu erityisesti pienyrittäjille ja työelämän asiantuntijoille. Lue lisää Hanista ja valmennusprosessista hieman alempaa tältä sivulta.
Lähetä lisätietoja, niin otamme Sinuun yhteyttä puhelimitse tai sähköpostilla. Yhteydenotto ei sido Sinua vielä mihinkään, ja sen perusteella pystymme varmistamaan, sopiiko coaching ja prosessi tilanteeseen. Voit ottaa yhteyttä myös sähköpostilla coaching@tiimikaveri.fi.
Valmentaja kannustaa kohti tavoitetta
Keväästä 2021 tarjoamme asiakkaillemme myös ammattilaisen coaching-valmennusta. Valmennuksista vastaa Tiimikaverin yrittäjä Hani Olsson. Toteutuksissa on mukana myös hänen coach-kollegoita.
Coach Olsson lyhyesti
Kuvassa näkyvä Tiimikaveri-yrittäjäpariskunnan pitkätukkaisempi Olsson eli Hani työskentelee päätyönään viestintäpäällikkönä valtionhallinnossa ja sivutoimisena yrittäjänä lähinnä pienyrittäjien ja asiantuntijoiden valmentajana. Mukana HN-yrityksen toiminnassa ovat kolmen palkatun työntekijän lisäksi myös Hanin aviomies sekä kolme teini-ikäistä lasta, joten yritys toimii monipuolisena yrittäjyyskasvatuksen alustana. Yrityksen päätoimintaa ovat cheerleadingin ja amerikkalaisen jalkapallon varusteet sekä brodeeratut ja painatetut seuratuotteet ja yritysvaatteet.
Hani Olsson on kokenut viestinnän ja kehittämisen ammattilainen, koulutettu työnohjaaja ja ammatillinen opettaja. Voit tutustua Haniin LinkedInissä. Marraskuussa 2020 hän valmistui myös tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnosta, jossa opiskeltiin mm. palvelumuotoilua ja tuotteistusta. Vuonna 2021 Hani valmistuu Valmentamon LCF Life Coach® -valmentajakoulutuksesta.
Mikä ihmeen coaching?
Valmennus on ratkaisukeskeinen toimintamalli, jonka avulla etsitään onnistumisia. Valmentaja ei neuvo, vaan esittää kysymyksiä ja teettää harjoituksia, joiden avulla valmennettava oppii tuntemaan itsensä ja tietämään, mitä hän haluaa. Yhdessä valmentajan kanssa luodaan toimintasuunnitelma ja onnistumisen prosessi, jossa edistyminen tapahtuu askel askeleelta valmennusten välillä. Neljä valmennuskertaa toimii pysäkkeinä prosessissa.
Käsiteltävät aiheet kartoitetaan ennakkokyselyssä ja ensimmäisessä tapaamisessa. Tästä johtuen ensimmäinen tapaamiskerta saattaa venyä hieman yli tunnin mittaiseksi. Mieluisia aiheita ovat mm. pienyrittäjän henkilöbrändi ja asiantuntijan uravalmennus. Työtä tuunaamalla nykyisestäkin työtehtävästä voi saada antoisamman.
Mihin coaching sopii? Mitä maksaa?
Voimme käsitellä valmennuksissa esimerkiksi seuraavia aiheita:
- pienyrittäjän liikeidean kirkastus, tuotteet ja myyntitarina
- asiantuntijabrändi ja viestintätaidot
- urapolkuajattelu, uramuotoilu ja työn tuunaus
- esimies- ja alaissuhteet
- tiimivalmennus ja tiimin tavoitteet
Valmennustemme asiakkaat ovat asiantuntijoita, pienyrittäjiä, esimiehiä tai tiimejä.
Tiimivalmennus ja pienyrittäjän liikeidean kirkastus sisältää neljän yksilövalmennuksen lisäksi myös pienryhmässä toteutettavan ryhmä-coachingin.
Tapaamiset ovat ensisijaisesti Teams-kokouksina. Varaa lähellesi paperia ja kynä ja varaudu pitämään kamera päällä.
| Aloitusajankohta | helmikuu 2021, maaliskuu 2021 |
|---|---|
| Valmennuksen teema | Toimiva tiimi, Valmentava esimies, Asiantuntijan urapolku, Tuotteistettu henkilöbrändi, Yrittäjän kirkas liikeidea, Onnellinen parisuhde |
