Varmasti jokainen suomalainen asiantuntija t\u00f6rm\u00e4\u00e4 toisinaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n hetkiin, jolloin on syyt\u00e4 pys\u00e4hty\u00e4 pohtimaan, mit\u00e4 sit\u00e4 oikein haluaa. Teetin t\u00e4n\u00e4\u00e4n t\u00e4m\u00e4n harjoituksen ja keskustelin yhden el\u00e4m\u00e4ntilanteen muutaman kysymyksen kautta.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4 on toki kysymys, joka voi tuntua helpolta, mutta yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n usein se aiheuttaa klimppej\u00e4 kurkussa tai per\u00e4ti ahdistusta mieleen, jos ei vain tied\u00e4, mit\u00e4 sit\u00e4 haluaa tehd\u00e4. Kysymyst\u00e4 kannattaa kuitenkin kysy\u00e4 usein ja eri muodoissa, sill\u00e4 alitajunta saattaa yll\u00e4tt\u00e4\u00e4 ja tuoda vastauksen.<\/p>\n
Joskus kysymys ”Mit\u00e4 teet ty\u00f6ksesi?” voi my\u00f6s her\u00e4tt\u00e4\u00e4 odottamattomia vastauksia. Jos sit\u00e4 jatkaa kysymyksell\u00e4 ”Mit\u00e4 oikeasti teet?” saattaa p\u00e4\u00e4ty\u00e4 isompaan merkitykseen. Osa meist\u00e4 kenties muistaa Pekka Aulan kirjan Kivi vai katedraali, jossa toinen ty\u00f6ntekij\u00e4 kasaa kivi\u00e4 ja toinen rakentaa katedraalia. Mik\u00e4 on se merkitys, mit\u00e4 ty\u00f6st\u00e4si haet?<\/p>\n
Esihenkil\u00f6 voi olla muutosjohtaja, hyvinvoinnin puolestapuhuja, vuorovaikutuksen varmistaja, ilmapiirin johtaja, siilojen ylitt\u00e4j\u00e4 tai ties vaikka mit\u00e4 muuta.<\/p>\n
Jos et tarvitsisi rahaa, tekisitk\u00f6 t\u00f6it\u00e4? Jos ei olisi pakko, tekisitk\u00f6 t\u00f6it\u00e4? Mit\u00e4 ty\u00f6 Sinulle antaa ja miksi jaksat p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 toiseen tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4?<\/p>\n
Me voimme itse valita ty\u00f6paikkamme. Ent\u00e4 jos mietit, mit\u00e4 nykyisess\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si tai unelmaty\u00f6paikassasi on sellaista, mit\u00e4 haluat? Haluatko ison organisaation vai pienen perheyhti\u00f6n? Paikallisen vai kansainv\u00e4lisen organisaation? Monipaikkaisen et\u00e4ty\u00f6n vai yhden paikan toimiston?<\/p>\n
Jos saat valita ty\u00f6paikkasi, niin voisit ainakin kokeilla my\u00f6s mielikuvitella mahdollisuutta valita ty\u00f6aikasi? Jos olet ollut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 jo pitk\u00e4\u00e4n, tied\u00e4t ehk\u00e4, milloin olet parhaimmillasi. Siksi onkin ihan vastuullista mietti\u00e4, milloin haluat ty\u00f6skennell\u00e4. Haluatko erottaa tiukasti ty\u00f6ajan vapaa-ajasta ja rajata ty\u00f6ajan virka-aikaan? Voi my\u00f6s olla, ett\u00e4 arvostat mahdollisuutta l\u00e4hte\u00e4 kesken virka-aikaa lenkille, hakea lapset tarhasta ja jatkaa t\u00f6it\u00e4 sen j\u00e4lkeen, kun lapset ovat menneet nukkumaan. Pid\u00e4 kuitenkin aina huolta, ett\u00e4 varaat itsellesi riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa palautumiseen.<\/p>\n
Ennen korona-aikaa emme niink\u00e4\u00e4n miettineet, miten t\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n. Yht\u00e4kkinen et\u00e4ty\u00f6skentely toi hyv\u00e4n tekosyyn tarkastella my\u00f6s yhteisen tiimity\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja vuorovaikutuksen tapoja. Miten itse tykk\u00e4\u00e4t ty\u00f6skennell\u00e4? Haluatko tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 yksin? Tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksesi yksin? Vai kaipaatko ymp\u00e4rillesi useampia n\u00e4kemyksi\u00e4 ja yhteist\u00e4 konsensusta? Odotatko jonkun antavan Sinulle ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t vai haluatko itse luoda ne? Kuinka tarkan tavoitteen tarvitset? Ent\u00e4 askeleet sen saavuttamiseksi?<\/p>\n
Mietip\u00e4 viel\u00e4, mihin verkostoihin haluat itsesi liitett\u00e4v\u00e4n. Kenen kanssa haluat tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4? Tee sitten juuri heid\u00e4n kanssaan!<\/p>\n
Tarkoituksenasi luonnollisesti on tuottaa arvoa asiakkaallesi. Kuka on tuo asiakas ja mit\u00e4 haluat h\u00e4nelle tarjota? Jos ty\u00f6skentelet yritykselle, voit tietysti mietti\u00e4 my\u00f6s, mit\u00e4 tarjoat ty\u00f6nantajallesi. Jos et ymm\u00e4rr\u00e4, kenelle teet t\u00f6it\u00e4 ja onko h\u00e4n se, jolle haluat aikaasi antaa, on syyt\u00e4 mietti\u00e4 uudelleen.<\/p>\n
Toisinaan k\u00e4y my\u00f6s niin, ett\u00e4 ”mit\u00e4” ja ”miten” ovat selkein\u00e4 mieless\u00e4, mutta ”kenelle” vaatii muutosta mieleen. Voihan se olla my\u00f6s, ett\u00e4 asiakkaana on sama henkil\u00f6, mutta ajattelet h\u00e4net vain uusiksi: s\u00e4hk\u00f6n ostaja voikin olla uusiutuvan energian kannattaja, mansikoita ostava ohikulkija saattaakin suunnitella tarjoilua el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 treffeille. (wink, wink omalle miehelleni)<\/p>\n
Muutokset eiv\u00e4t aina vaadi siirtoa osastolta toiselle tai ty\u00f6teht\u00e4vien vaihtamista. Voi olla, ett\u00e4 Sinullakin on enemm\u00e4n valtaa muuttaa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n ajatustasi siit\u00e4, mit\u00e4 teet, miten teet ja kenen kanssa teet.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Varmasti jokainen suomalainen asiantuntija t\u00f6rm\u00e4\u00e4 toisinaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n hetkiin, jolloin on syyt\u00e4 pys\u00e4hty\u00e4 pohtimaan, mit\u00e4 sit\u00e4 oikein haluaa. Teetin t\u00e4n\u00e4\u00e4n t\u00e4m\u00e4n harjoituksen ja keskustelin yhden el\u00e4m\u00e4ntilanteen…<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":44559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[12],"class_list":["post-44208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","tag-coaching"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44208"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44560,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44208\/revisions\/44560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}