{"id":1278,"date":"2017-11-24T18:19:03","date_gmt":"2017-11-24T16:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/idepal.fi\/?p=1278"},"modified":"2022-10-01T10:01:16","modified_gmt":"2022-10-01T10:01:16","slug":"mervin-ammattina-esimies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/mervin-ammattina-esimies\/","title":{"rendered":"Mervin ammattina esimies"},"content":{"rendered":"

Viestint\u00e4tiimien organisoituminen ja viestint\u00e4osastolle annetut teht\u00e4v\u00e4t ovat kiinnostaneet minua pitk\u00e4\u00e4n. Yksi syy t\u00e4h\u00e4n on Mervi Laitinen<\/strong>. Min\u00e4p\u00e4 kerron, miksi Maanmittauslaitoksen viestint\u00e4p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 on minulle esimiesty\u00f6n SataSella sek\u00e4 kuinka h\u00e4n on vaikuttanut minuun, k\u00e4sityksiini virastosta ja esimiesty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

Hajautetusti #yhdess\u00e4<\/h3>\n

Virka-aika on p\u00e4\u00e4ttynyt jo kauan aikaa sitten, mutta Maanmittauslaitoksella saa tehd\u00e4 viel\u00e4 t\u00f6it\u00e4. Tiesitk\u00f6 nimitt\u00e4in, ett\u00e4 heill\u00e4 noudatetaan joustavan ty\u00f6n periaatteita, joiden mukaisesti liukuma jatkuu (olikohan se) iltakymmeneen asti? Kas toiset meist\u00e4 toimivat paremmin alkuillasta. Niin ja monipaikkainen ty\u00f6 on luonnollisesti yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4 osa joustavuutta. Toiset meist\u00e4 tekev\u00e4t ty\u00f6ns\u00e4 tehokkaammin kotona, kahvilassa tai puistossa (muutkin kuin maanmittaajat). Aina kun kerron Maanmittauslaitoksen monipaikkaisesta ty\u00f6st\u00e4 kansainv\u00e4lisiss\u00e4 korporaatioissa ty\u00f6skenteleville viestint\u00e4kollegoilleni, he tuntuvat yll\u00e4ttyv\u00e4n. Uskokaa nyt, ett\u00e4 julkissektorilla on vallan edistyksellist\u00e4.\u00a0Maanmittauslaitos on esimerkiksi tilaratkaisuiltaan ja joustavan ty\u00f6n mallin osalta moderni ja kokeileva ty\u00f6nantaja.<\/p>\n

Yhdess\u00e4 ty\u00f6skentelyn tunteeseen pit\u00e4\u00e4 panostaa my\u00f6s et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n

Mervi on esitellyt monessa paikkaa avoimesti monipaikkaisen ty\u00f6n haasteita ja iloja sek\u00e4 punninnut sen vaikutuksia yhteis\u00f6llisyyteen. H\u00e4nen tiimiss\u00e4\u00e4n ty\u00f6skentelee yli kymmenen viestinn\u00e4n asiantuntijaa, joista osa on toisessa toimipisteess\u00e4 ja osa et\u00e4n\u00e4 jossain. Eih\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 tietenk\u00e4\u00e4n ihan kivuton tiimille tai l\u00e4hiesimiehelle ole. Mervi on pit\u00e4nyt huolta siit\u00e4, ett\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4 (vai olikohan se Tampereella) ty\u00f6skentelev\u00e4t tuntisivat yht\u00e4 lailla kuuluvansa tiimiin. Usein esimiehen ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4y nimitt\u00e4in ihan vahingossakin niin, ett\u00e4 joku saa enemm\u00e4n tietoa esimerkiksi lounasp\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4ress\u00e4 ja toinen kokee siksi j\u00e4\u00e4neens\u00e4 laiminly\u00f6dyksi.<\/p>\n

Mervi on toki oppinut yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 oman ty\u00f6ns\u00e4 kautta, mutta h\u00e4n tuo sit\u00e4 esille my\u00f6s viestint\u00e4osaston t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n\u00e4. Hajautetun mallin vaikutukset viestinn\u00e4n tarpeisiin on huomioitu Maanmittauslaitoksen sis\u00e4isess\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4, ja pyrkimys yhteis\u00f6llisyyden tunteeseen vaikuttaa niin sis\u00e4lt\u00f6ihin, viestint\u00e4kanaviin kuin -ohjeistuksiinkin. Yksi esimerkki t\u00e4st\u00e4 on aktiivinen ohjaaminen pois s\u00e4hk\u00f6postien siiloista kohti avoimempaa viestint\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ammattina esimies<\/h3>\n

Mervin olemuksesta v\u00e4littyy t\u00e4ydellisesti se, kuinka h\u00e4n luottaa asiantuntijoihin. Kyll\u00e4 aikuisen ihmisen vastuunottoon pit\u00e4\u00e4 voida luottaa. H\u00e4n vaikuttaa levolliselta, mik\u00e4 on ihanaa vaihtelua stressipeikkoesimiesten keskelle.<\/p>\n

Levollisuus on syntynyt varmasti ainakin osittain ty\u00f6njaosta. Minusta se vaikuttaa harvinaisen selke\u00e4lt\u00e4: Viestinn\u00e4n linjaukset ja asiasis\u00e4ll\u00f6t on vastuutettu viestint\u00e4johtajalle, ja Mervi on ”vain” esimies. He eiv\u00e4t ole raportointisuhteessa toisiinsa n\u00e4hden, mutta oletettavasti ty\u00f6skentelev\u00e4t yhteisty\u00f6ss\u00e4. Minusta t\u00e4m\u00e4 on kiinnostava malli ja korostaa esimiesty\u00f6n merkityst\u00e4. Sit\u00e4 tekee my\u00f6s Mervi esittelem\u00e4ll\u00e4 omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n esimiesty\u00f6n ammattilaisena.<\/p>\n

Mervi on sparrannut minua tiet\u00e4m\u00e4tt\u00e4\u00e4n ty\u00f6urallani. T\u00e4m\u00e4 kuulostaa ehk\u00e4 v\u00e4h\u00e4n p\u00f6hk\u00f6lt\u00e4, mutta n\u00e4in h\u00e4n on tehnyt. H\u00e4nen antaman mallin innoittamana olen hakenut ty\u00f6t\u00e4 ”vain” esimiehen\u00e4, j\u00e4tt\u00e4nyt hakematta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, jossa on seitsem\u00e4n kohdan teht\u00e4v\u00e4lista ja viimeisen\u00e4 mainittu esimiesteht\u00e4v\u00e4t sek\u00e4 t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 tietysti hakeutunut t\u00f6ihin julkishallintoon. Mervin ammattimainen suvaitsevaisuus loi uskoa siihen, ett\u00e4 julkishallinnossakin haetaan ennemmin erilaisuutta kuin samankaltaisuutta. Ja jokainen meist\u00e4 ansaitsee saada tuntea kuuluvansa tiimiin.<\/p>\n

Tutustu Merviin LinkedIniss\u00e4<\/a><\/p>\n

Mit\u00e4 satasella saa?<\/h3>\n

Koska alan v\u00e4hitellen ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, kuinka v\u00e4h\u00e4n ymm\u00e4rr\u00e4n rahan p\u00e4\u00e4lle, pohdin jokaisen asiantuntijan osalta, mit\u00e4 h\u00e4nen alallaan satasella saa tai voisi saada. Minua nimitt\u00e4in hieman nyppii se, ett\u00e4 satanen on toki suuri raha, mutta sill\u00e4 saa aika v\u00e4h\u00e4n. Ja palveluntuottajalle j\u00e4\u00e4 kulujensa j\u00e4lkeen vain pieni osa laskutettavasta summasta k\u00e4teen.<\/p>\n

Mervi tuli minulle mieleen t\u00e4n\u00e4\u00e4n, kun eteeni osui K-Raudan hienostomitta<\/a>. Se olisi l\u00e4htenyt satasella. Villi veikkaukseni on, ett\u00e4 MML:ss\u00e4 on v\u00e4h\u00e4n hienompia mittoja.<\/p>\n

\n

Suomalaisen on usein vaikea n\u00e4hd\u00e4 itsens\u00e4 positiivisessa valossa tai ainakaan tuoda sit\u00e4 esille. Siksi p\u00e4\u00e4tin Suomen juhlavuoden kunniaksi nostaa esille sata suomalaista osaajaa. Valtaosa juttusarjan henkil\u00f6ist\u00e4 on entisi\u00e4 tai nykyisi\u00e4 ty\u00f6kavereitani, kumppaneita tai muuten tuttuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4. Henkil\u00f6br\u00e4ndeist\u00e4 innostuvana h\u00f6rhel\u00f6n\u00e4 haluan kuitenkin tuoda esiin my\u00f6s\u00a0sellaisia ihmisi\u00e4, joita olen tavannut vain sosiaalisessa mediassa. Keski\u00f6ss\u00e4 on suomalainen asiantuntija, SataSella, joka suomalaisen avarakatseisuuden periaatteiden mukaisesti voi edustaa mit\u00e4 sukupuolta tahansa. Esittelyj\u00e4 julkaistaan p\u00e4ivitt\u00e4in sadan p\u00e4iv\u00e4n ajan. Viimeinen SataSella julkaistaan itsen\u00e4isyysp\u00e4iv\u00e4n\u00e4.\u00a0Katso kaikki SataSellat >><\/span><\/a><\/span>