{"id":1011,"date":"2017-10-03T19:24:19","date_gmt":"2017-10-03T16:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/idepal.fi\/?p=1011"},"modified":"2017-10-03T19:24:19","modified_gmt":"2017-10-03T16:24:19","slug":"hanna_ei_tuuttaile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/hanna_ei_tuuttaile\/","title":{"rendered":"Hanna ei ole mik\u00e4\u00e4n tuuttailijatuire"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettilyys on ollut usein mieless\u00e4ni viime aikoina. Siksi esittelen mielell\u00e4ni ansioituneen valmentajan sill\u00e4 saralla: Hanna Takalan<\/strong>. Taas on siis vuorossa SataSella, jota en tunne lainkaan, vaan perustan mielipiteeni pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n netist\u00e4 bongattuun. Hihii, miten j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4\u00e4!<\/p>\n

Mielikuva ratkaisee<\/h3>\n

En muistaakseni ehk\u00e4 (huomaa varmuuteni) ole tavannut Hannaa nen\u00e4tysten. Sen sijaan olen seurannut h\u00e4nt\u00e4 paljon somessa, tarjonnut h\u00e4nt\u00e4 pariin koulutukseen ja kuunnellut h\u00e4nen puheenvuoronsa ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettilyyteen liittyen piuhattomien p\u00e4\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Hanna lienee tunnetuin viestinn\u00e4n piireiss\u00e4, mutta aiheet alkavat onneksi v\u00e4hitellen kiinnostaa my\u00f6s puhtaasti liiketoiminnan edustajia. Ei, en todellakaan halua v\u00e4h\u00e4tell\u00e4 viestinn\u00e4n ammattilaisten arvoa. Olen vain iloinen siit\u00e4, ett\u00e4 muutkin v\u00e4hitellen tajuavat.<\/p>\n

Moderni markkinointi l\u00e4htee ihmisist\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettilyyden saralla Hanna edustaa mielest\u00e4ni modernia markkinointia. No, kaipa min\u00e4 nyt olen sit\u00e4 mielt\u00e4, kun olen itse useimmiten samoilla linjoilla. H\u00e4n perustaa ammattitaitonsa asiantuntijoiden osaamisen ja persoonan tunnistamiselle ja tekee sen omalla tyylill\u00e4\u00e4n esimerkin voimalla.<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4, eik\u00e4 mit\u00e4\u00e4n tuuttailua<\/h3>\n

Olen omissa ty\u00f6nohjauksissani tarjonnut apua henkil\u00f6br\u00e4ndin kirkastamiseen. Sille tuntuu olevan tarvetta. Ehk\u00e4 suomalaisen on vaikea tunnistaa, millaisena oma henkil\u00f6kuva v\u00e4littyy toisille ja kuinka sit\u00e4 pit\u00e4isi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 omalla kehittymispolulla. Tilanne on kuitenkin muuttunut nopeasti, ja tulee viel\u00e4 muuttumaankin. Vaikka emme jatkossa en\u00e4\u00e4 puhuisi ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettilyydest\u00e4 tai henkil\u00f6br\u00e4nd\u00e4yksest\u00e4, molempien arvo kannattaa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Onneksi ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettil\u00e4\u00e4n ei tarvitse olla mik\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajan tuuttailukone tai edes kuukauden kuningatar tuhannelle seuraajallaan. T\u00e4m\u00e4 hieman vanhanaikainen ajatus pelk\u00e4st\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4 taitaa olla ajalta, jolloin vastakkainasettelun aika ei ollut viel\u00e4 ohi. Nyt tied\u00e4mme paremmin ja haluamme tarjota ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 l\u00e4hettilyytt\u00e4. Se v\u00e4littyy Hannasta.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettilyys on oikeastaan henkil\u00f6br\u00e4ndin toinen puoli.<\/p><\/blockquote>\n

Hannan valmennuksessa ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettilyys l\u00e4htee juuri ihmisest\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n ja eritt\u00e4in k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisell\u00e4 tavalla. Voin hyvin kuvitella, kuinka h\u00e4nen ohjaaman prosessin j\u00e4lkeen on helppo tunnistaa niin muutokset kuin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n hy\u00f6dyt ty\u00f6uralle ja liiketoiminnalle.\u00a0Tai no, edelleenkin pit\u00e4nee muistuttaa siit\u00e4, ett\u00e4 en ole k\u00e4ynyt Hannan koulutuksissa, mutta sellainen mielikuva h\u00e4nest\u00e4 on v\u00e4littynyt.<\/p>\n

Ja kyll\u00e4, mielikuva ratkaisee, ja se syntyy ihmisist\u00e4. Kuvaavaa onkin, ett\u00e4 en muista Hannan ty\u00f6nantajan nime\u00e4, mutta ihmisen nimi on j\u00e4\u00e4nyt mieleen. :)<\/p>\n

Tutustu Hannaan LinkedIniss\u00e4.<\/a><\/p>\n

Mit\u00e4 satasella saa?<\/h3>\n

Koska alan v\u00e4hitellen ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, kuinka v\u00e4h\u00e4n ymm\u00e4rr\u00e4n rahan p\u00e4\u00e4lle, pohdin jokaisen asiantuntijan osalta, mit\u00e4 h\u00e4nen alallaan satasella saa tai voisi saada. Minua nimitt\u00e4in hieman nyppii se, ett\u00e4 satanen on niin kovin suuri raha pienyritt\u00e4j\u00e4lle, mutta loppujen lopuksi sill\u00e4 saa aika v\u00e4h\u00e4n. Samalla palveluntuottajalle j\u00e4\u00e4 kulujensa j\u00e4lkeen vain pieni osa laskutettavasta summasta k\u00e4teen.<\/p>\n

Konsultti- ja koulutusmaailmassa satasella saa itse asiassa yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n paljon. Alkupyr\u00e4hdyksen\u00e4 jo satasen investointi ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n voi tuoda tuloksia. Se on aika pieni raha tiimil\u00e4isest\u00e4, joka ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 omaa arvoaan ty\u00f6nantajansa edustajana.<\/p>\n

\n

Suomalaisen on usein vaikea n\u00e4hd\u00e4 itsens\u00e4 positiivisessa valossa tai ainakaan tuoda sit\u00e4 esille. Siksi p\u00e4\u00e4tin Suomen juhlavuoden kunniaksi nostaa esille sata suomalaista osaajaa. Valtaosa juttusarjan henkil\u00f6ist\u00e4 on entisi\u00e4 tai nykyisi\u00e4 ty\u00f6kavereitani, kumppaneita tai muuten tuttuja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4. Henkil\u00f6br\u00e4ndeist\u00e4 innostuvana h\u00f6rhel\u00f6n\u00e4 haluan kuitenkin tuoda esiin my\u00f6s\u00a0sellaisia ihmisi\u00e4, joita olen tavannut vain sosiaalisessa mediassa. Keski\u00f6ss\u00e4 on suomalainen asiantuntija, SataSella, joka suomalaisen avarakatseisuuden periaatteiden mukaisesti voi edustaa mit\u00e4 sukupuolta tahansa. Esittelyj\u00e4 julkaistaan p\u00e4ivitt\u00e4in sadan p\u00e4iv\u00e4n ajan. Viimeinen SataSella julkaistaan itsen\u00e4isyysp\u00e4iv\u00e4n\u00e4.\u00a0<\/span>Katso kaikki SataSellat >><\/span><\/a>