{"id":728,"date":"2018-12-11T13:55:35","date_gmt":"2018-12-11T13:55:35","guid":{"rendered":"http:\/\/tiimikaveri.fi\/?page_id=6"},"modified":"2022-12-01T09:55:39","modified_gmt":"2022-12-01T09:55:39","slug":"blogi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/blogi\/","title":{"rendered":"Blogi"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"http:\/\/tiimikaveri.fi\/wp-content\/uploads\/blogi-hani-olsson-valmennus-1024x227.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44733 lazyload\"><noscript><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"227\" src=\"http:\/\/tiimikaveri.fi\/wp-content\/uploads\/blogi-hani-olsson-valmennus-1024x227.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44733\" srcset=\"https:\/\/tiimikaveri.fi\/wp-content\/uploads\/blogi-hani-olsson-valmennus-1024x227.jpeg 1024w, https:\/\/tiimikaveri.fi\/wp-content\/uploads\/blogi-hani-olsson-valmennus-768x170.jpeg 768w, https:\/\/tiimikaveri.fi\/wp-content\/uploads\/blogi-hani-olsson-valmennus-18x4.jpeg 18w, https:\/\/tiimikaveri.fi\/wp-content\/uploads\/blogi-hani-olsson-valmennus.jpeg 1085w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Blogia kirjoittaa valtaosin ratkaisukeskeinen valmentaja, ty\u00f6nohjaaja Hani Olsson. H\u00e4nen intohimonaan on valmentaa ty\u00f6n tuunaamiseen, vahvistaa tiimil\u00e4isten ammatillista identiteetti\u00e4 ja n\u00e4iden kautta luoda onnellista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 jokaiselle suomalaiselle asiantuntijalle ja tiimille.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"wp-block-post-template is-layout-flow wp-block-post-template-is-layout-flow\"><li class=\"wp-block-post post-44810 post type-post status-publish format-standard hentry category-blogi tag-coaching tag-yrittajyys\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\">Hei, valmennusyritt\u00e4j\u00e4! Kaipaatko sparraajaa?<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2023-05-24T12:18:53+00:00\">May 24, 2023<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Osana liiketoiminnan kehitt\u00e4mist\u00e4 on olennaista kuunnella ulkopuolista viisautta. Usein jo asian esitt\u00e4minen ulkopuoliselle avaa ajatuksia, joita ei muuten olisi her\u00e4nnyt. T\u00e4m\u00e4n vuoksi l\u00e4hdenkin ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n neuvonantajaverkostoa toisiaan ristiin sparraavasta kahdeksasta valmennusyritt\u00e4j\u00e4st\u00e4. Homma voisi toimia n\u00e4in Jokainen saa kaksi neuvonantajaa, joita voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 liiketoimintansa kehitt\u00e4miseen yht\u00e4aikaisesti tai erikseen 2 h ajan kuukaudessa. Vastaavasti jokainen sitoutuu neuvonantajaksi kahdelle&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/hei-yksinyrittaja-kaipaatko-sparraajaa\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-44795 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blogi\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\">Onnistumiset syntyv\u00e4t vahvuuksistamme<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2023-05-24T10:42:14+00:00\">May 24, 2023<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">T\u00e4m\u00e4 pieni vahvuusharjoitus on ollut kiva niin yksil\u00f6harjoituksena, tiimity\u00f6n\u00e4 kuin viime aikoina my\u00f6s pariharjoituksena. Voisihan sit\u00e4 toki ajatella tekev\u00e4ns\u00e4 my\u00f6s somessa yhteis\u00f6llisesti. Meist\u00e4 monen on nimitt\u00e4in niin tavattoman vaikeaa sanoittaa omia vahvuuksiaan ainakaan tavalla, jonka itse uskoo. Viisi minuuttia vahvuuksille Yksinkertaisuudessaan vahvuusharjoittelussa on kolme vaihetta 1\ufe0f\u20e3 Mieti 3 onnistumista viime ajoilta, pient\u00e4 tai suurta. Kirjoita&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/vahvuusharjoitus\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-44759 post type-post status-publish format-standard hentry category-blogi\">\n<h2 class=\"wp-block-post-title\">Viisi syyt\u00e4, miksi en myy valmennusp\u00e4ivi\u00e4<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-11-09T19:54:36+00:00\">November 9, 2022<\/time><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Usein minulta kysyt\u00e4\u00e4n tarjousta tiimip\u00e4iv\u00e4\u00e4n tai yksitt\u00e4iseen ryhm\u00e4valmennukseen. Huomaan nopeasti monta syyt\u00e4, miksi kummallekaan meist\u00e4 (asiakkaalle tai minulle yritt\u00e4j\u00e4lle) ei ole j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 myyd\u00e4 valmennusp\u00e4iv\u00e4\u00e4. Vaikuttavuus ei tapahdu p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 Ty\u00f6skentelin ennen koulutusalalla, jossa tarjosimme koulutusp\u00e4iv\u00e4n kysely\u00e4, jolla kartoitimme koulutuksen vaikuttavuutta. Tapahtuiko mit\u00e4\u00e4n? Surin tuolloin sit\u00e4, kuinka harva asiakkaistamme tuolloisessa asiakasorganisaatiossa oli kiinnostunut vaikuttavuuden mittaamisesta esimerkiksi kuukauden&hellip;<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/viisi-syyta-miksi-en-myy-valmennuspaivia\/\">Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p><\/div>\n<\/li><\/ul>\n\n<nav class=\"wp-block-query-pagination is-layout-flex wp-block-query-pagination-is-layout-flex\" aria-label=\"Pagination\">\n\n\n<div class=\"wp-block-query-pagination-numbers\"><span aria-current=\"page\" class=\"page-numbers current\">1<\/span>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"?query-0-page=2\">2<\/a>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"?query-0-page=3\">3<\/a>\n<span class=\"page-numbers dots\">&hellip;<\/span>\n<a class=\"page-numbers\" href=\"?query-0-page=37\">37<\/a><\/div>\n\n<a href=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/728?query-0-page=2\" class=\"wp-block-query-pagination-next\">Next Page<\/a>\n<\/nav>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Blogia kirjoittaa valtaosin ratkaisukeskeinen valmentaja, ty\u00f6nohjaaja Hani Olsson. H\u00e4nen intohimonaan on valmentaa ty\u00f6n tuunaamiseen, vahvistaa tiimil\u00e4isten ammatillista identiteetti\u00e4 ja n\u00e4iden kautta luoda onnellista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 jokaiselle&hellip;<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":44733,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-728","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=728"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/728\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44770,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/728\/revisions\/44770"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tiimikaveri.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}