Blogia kirjoittaa valtaosin ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja Hani Olsson. Hänen intohimonaan on valmentaa työn tuunaamiseen, vahvistaa tiimiläisten ammatillista identiteettiä ja näiden kautta luoda onnellista työelämää jokaiselle suomalaiselle asiantuntijalle ja tiimille.
Hei, valmennusyrittäjä! Kaipaatko sparraajaa?
Osana liiketoiminnan kehittämistä on olennaista kuunnella ulkopuolista viisautta. Usein jo asian esittäminen ulkopuoliselle avaa ajatuksia, joita ei muuten olisi herännyt. Tämän vuoksi lähdenkin keräämään neuvonantajaverkostoa toisiaan ristiin sparraavasta kahdeksasta valmennusyrittäjästä. Homma voisi toimia näin Jokainen saa kaksi neuvonantajaa, joita voi hyödyntää liiketoimintansa kehittämiseen yhtäaikaisesti tai erikseen 2 h ajan kuukaudessa. Vastaavasti jokainen sitoutuu neuvonantajaksi kahdelle…
Onnistumiset syntyvät vahvuuksistamme
Tämä pieni vahvuusharjoitus on ollut kiva niin yksilöharjoituksena, tiimityönä kuin viime aikoina myös pariharjoituksena. Voisihan sitä toki ajatella tekevänsä myös somessa yhteisöllisesti. Meistä monen on nimittäin niin tavattoman vaikeaa sanoittaa omia vahvuuksiaan ainakaan tavalla, jonka itse uskoo. Viisi minuuttia vahvuuksille Yksinkertaisuudessaan vahvuusharjoittelussa on kolme vaihetta 1️⃣ Mieti 3 onnistumista viime ajoilta, pientä tai suurta. Kirjoita…
Viisi syytä, miksi en myy valmennuspäiviä
Usein minulta kysytään tarjousta tiimipäivään tai yksittäiseen ryhmävalmennukseen. Huomaan nopeasti monta syytä, miksi kummallekaan meistä (asiakkaalle tai minulle yrittäjälle) ei ole järkevää myydä valmennuspäivää. Vaikuttavuus ei tapahdu päivässä Työskentelin ennen koulutusalalla, jossa tarjosimme koulutuspäivän kyselyä, jolla kartoitimme koulutuksen vaikuttavuutta. Tapahtuiko mitään? Surin tuolloin sitä, kuinka harva asiakkaistamme tuolloisessa asiakasorganisaatiossa oli kiinnostunut vaikuttavuuden mittaamisesta esimerkiksi kuukauden…